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【米雅可】黑晶導磁平底鍋(33cm)

米雅可品牌，通過國際sgs無毒認証，台灣通過iso9001認定鍋具製造廠精製

周年慶是精挑細選、強力推薦的廚房鍋具好幫手！絕對是您在購買鍋具的最佳選擇~

●外型簡約美觀，輕巧耐用。

●不沾塗層，少油煙，低脂健康、節能省碳。

●人體工學手握柄，堅固好握、耐熱不燙手。

●鋁合金複合鍋底，烹調快速，電磁爐適用。

【米雅可】miyaco為日本鍋具品牌，本公司取得台灣、大陸品牌經銷之授權。

本公司為國內鍋具業界唯一通過iso-9001認証之生產工廠。

• ◎鋁合金複合鍋底
• ◎不沾塗層，少油煙，低脂健康、節能省碳
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中國時報【吳泓勳╱台北報導】

輔大性侵案爭議持續延燒，婦女團體昨天發出聲明，譴責事件處理過程中，教育部或輔大校方太消極被動，導致性侵受害人竟需出面道歉，為避免類似事件再發生，更呼籲政府盡速檢討「性別平等教育法」制度及執行狀況，並將性平教育納入12年國教課綱，提升性平意識。

具體該檢討哪些事項？婦團也以輔大案件舉例，提出輔大心理系的工作小組，處理過程中，誤將調查、輔導混為一談，凸顯未來應就校園性平事件的調查、輔導流程與原則，還有教職員對校園性平事件的性平意識、訓練等進行檢討。

此外，婦團也表示，本案在相關人士運用主流、網路媒體等手法，造成性侵受害人的負面效應及二度傷害，也要求教育部應就此檢討，並提出未來防範措施。

婦女新知基金會、台灣性別平等教育協會，昨天發表聯合聲明指出，性侵受害人反被要求道歉在該案並非特例。從類似案件處理過程中也反映，當性侵案受害人、加害人、證人、關係人來自同一個或相近社群時，出面控訴的受害人或揭露者，往往被圍勦，或被當成破壞社群的背叛者。

聲明指出，一旦相關機制與法治、性平教育的執行不彰，將更助長傳統性別文化及社群壓力，外部機制如性平會，能否客觀調查並積極處置，就是確保性侵受害者不被社群利益犧牲的關鍵。

但輔大性侵案如滾雪球愈滾愈大，聲明中也譴責教育部、輔大校方的態度太過消極被動，放任對性侵受害人的言詞攻擊、社群壓力的累積導致二度傷害。

另為根本解決問題，聲明中也建議各級學校應加強性別平等教育，減少不當迷思，例如誤認撿屍就不等於性侵，同時要求教育部將性平教育列入12年課綱，並增加相關師資人力及教材資源。

針對此起事件，輔大昨表示，前天召開性平會，檢視今年6月7日心理系召開的師生討論會影片，會中性平委員一致認為夏林清、何東洪行為有嚴重違反學術專業倫理之虞，為進一步了解，決議組成獨立的校外調查委員會，就相關事項調查2人適任性與違法性，若有違法，將移送教師評議委員會議處。

輔大重申，雖然受害學生已畢業，校方會持續提供各層面的專業支持與協助，對於心理系學生因此事件承受的壓力與衝擊，校方也將全面提供資源，協助心理系學習氛圍盡快重回軌道。

工商時特惠報【袁延壽╱台北報導】

「人」，才是企業永續經營的根本！有感現今社會人才培育不易，許多企業老闆，重啟過去「師徒制」模式，親自下海招募新人，帶在身旁，提供完善訓練計畫，並藉由跨部門學習並參與現場實務，累積技術實力及管理思維，希望培育成企業接班人。

台泥董事長辜成允

面試、考核、授課全程參與

已進行數年，由台泥集團董事長辜成允親自面試、招募的「MA計畫」，每年培訓3、40名的工務及商管種子，經過12-15個月到大陸、台灣各廠實地操作訓練。

在受訓期間，辜成允每月親自考核、指導課程內容及成果；據了解，每年的淘汰率超過60％。

通過考驗的種子，立刻晉升為「襄理」，依專業背景，分派到集團台泥、中橡、信昌化台灣或大陸各廠，擔任管理職，歷練個人專業及領導才能。

參加MA計畫的種子，起薪為3.5萬到4.2萬元，完成培訓後再加薪1萬元，大約只要3到5年，年薪就能突破200萬元。

這些新的種子，下放到廠區後，不只薪情好，升遷速度更是快得嚇人，像是已升任集團中橡馬鞍山廠總經理的賴俊邑，就是典型代表，因為這位清大畢業的廠長今年只有33歲，而且結束培訓才不過2年多。

中鼎董事長余俊彥

將有潛力員工帶在身邊當特助

國內最大的統包營造集團中鼎工程，董事長余俊彥更是在集團內挑選有潛力員工，直接派在身邊當「董事長特助」；每天跟在余俊彥旁，董事長去那、特助隨步跟趨，無論是談業務、開會、國外出差，甚至有時公司應酬，無時無地在學習整個集團的運作、管理及經驗傳承。

中鼎表示，特助的職位每年都換人做，由集團各部門推薦，董事長親自訓練，就是要培養暢銷排行集團菁英，為世代交替、永續經營做準備。

儒鴻董事長洪鎮海

擔任教練的角色挑選子弟兵

全球超過7成的機能衣服飾布料、生產代工在台灣，而儒鴻又是台灣機能性產品研發創新的龍頭企業；為保持競爭優勢，儒鴻董事長洪鎮海也親自擔任「教練」的角色，挑選子弟兵，傳承設計、創新的經驗。

24歲進入染整廠，26歲自行創業做布、做成衣，到現在65歲，超過40年的歲月一路走來，洪鎮海都是用勤於試驗的學徒精神，不斷求新求變，在面對紡纖產業技術不斷精進、潮流趨勢日新月異下，洪鎮海也把自己學徒的歷練，copy到挑選的新人。

走向個人化利基化且少量多樣化產品，預期會是紡織產業未來引領全球潮流的趨勢；儒鴻除斥資上億元引進生產工具針織緹花機台，今年更招募數十位設計、研發新人，由洪鎮海親自教練新產品開發、多元功能設計等方向，就是要在這個領域領先他廠，搶佔功能性紡纖市場龍頭地位。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

（中央社記者王鴻國新北市14日電）新北市警消今天接獲一起孕婦上廁所意外產女的通報，經派員趕往救護，將曾落入馬桶並趕緊撈起的女嬰送醫，母女幸無大礙。

消防局重陽分隊今天接獲一起救護案件，1名23歲孕婦懷了第3胎且已經39週，但因肚子不舒服而上廁所，沒想到腹部一用力，竟順勢將胎兒產出並掉入馬桶內。

警消指出，雖然孕婦已經將胎兒產出，但為求慎重，重陽分隊派遣兩台救護車、4名高級救護技術員前往救援，到達後發現女子抱著用毛巾包覆的女嬰。

救護人員立即接手評估新生兒及婦人生命徵象，婦人生命徵象穩定，新生兒也無外傷且有哭聲，由於此案為院外非無菌環境產子，考量產婦及新生兒健康及感染風險，仍將母女送至台北馬偕醫院。?

消防局第三救災救護大隊大隊長程昌興表示，民眾如遇急產且已經產出，建議採取下列處置：

1.取乾淨的布將新生兒擦乾並以毛巾或毛毯包覆保暖。

2.注意新生兒是否有哭鬧、手腳是否有動作並維持呼吸道暢通，如產出1分鐘無哭鬧，可摩擦新生兒背部或刺激新生兒腳底板，千萬不要倒吊新生兒打屁股。

3.臍帶不可自行剪斷，避免感染。

4.因為院外產出有感染風險，一般婦產科診所無法處理，建議民眾應盡速送往有產科急診醫院。

5.為避免產婦產後大出血，家屬可協助子宮按摩並注意產婦保暖。1051014

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